Borçların ödenmemesi durumunda alacaklının başvurabileceği yollardan biri, borçlunun maaşına haciz koydurmaktır. Peki, maaşa haciz gelirse ne kadar kesinti yapılır? İş Kanunu, İcra ve İflas Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca bu süreci ve oranları sizin için açıkladık.

Maaşa Haciz Nedir?

Maaş haczi, borçlunun çalıştığı işyerine icra müdürlüğü tarafından gönderilen haciz yazısı ile işverenin, çalışanın maaşının belirli bir kısmını keserek doğrudan alacaklıya veya icra dairesine ödemesidir.

Maaştan Ne Kadar Kesinti Yapılır?

İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesine göre, maaş haczinde çalışanın geçimini sürdürebilmesi göz önüne alınarak belli bir oranın üzerinde kesinti yapılamaz. Uygulamada genellikle:

• Net maaşın en fazla 1/4’ü (yani %25’i) haczedilebilir.
• Nafaka borçları bu orandan bağımsız olarak tamamına kadar haczedilebilir.
• Aynı anda birden fazla haciz varsa, kesinti oranı yine toplamda net maaşın %25’ini geçemez.

İşverenin Sorumluluğu Nedir?

İşveren, maaş haciz yazısı aldıktan sonra bu yazıya uygun şekilde kesinti yapıp icra dairesine ödemekle yükümlüdür. Ödeme yapılmazsa, işveren doğrudan sorumlu tutulabilir.

Kesinti Oranı Değişebilir mi?

İcra mahkemesi, borçlunun durumunu değerlendirerek daha düşük bir oran belirleyebilir. Borçlu, hayat şartlarını gerekçe göstererek oran indirimi talep edebilir.

Hangi Gelirler Haczedilemez?

• SGK’dan alınan yaşlılık, malullük, ölüm aylıkları,
• Aile ve çocuk yardımları,
• Öğrenci bursları,
• Nafaka borcu hariç, engelli maaşı ve sosyal yardım ödemeleri haczedilemez.

Sonuç

Maaşınıza haciz geldiğinde, yasal olarak net maaşınızın en fazla %25’i kesilebilir. Bu oranın aşılması, ancak nafaka borcu veya istisnai hallerde mümkündür. İşverenin bu konuda yasal sorumluluğu vardır. Maaş hacziyle karşı karşıya kalmanız durumunda, yasal haklarınızı bilmek ve gerektiğinde bir avukattan destek almak önemlidir.

Maaş haczi süreciyle ilgili hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.