Mirasçılar arasında anlaşmazlık yaşanması halinde ortaklığın giderilmesi (izale-i şuyu) davası açılarak miras kalan taşınmazın paylaşılması veya satış yoluyla ortaklığın sona erdirilmesi talep edilebilir.
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışan işçi, haksız şekilde işten çıkarılması veya kanunda belirtilen haklı nedenlerin bulunması halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanabilir.
Ayıplı mal satın alan tüketici, durumu fark ettikten sonra satıcıya başvurarak ürün değişimi, ücretsiz onarım veya para iadesi talep edebilir; talebin reddi halinde ise Tüketici Hakem Heyeti veya mahkemeye başvurabilir.
Tapuda taşınmaz satışının iptali için hata, hile, muvazaa veya irade sakatlığı gibi hukuki sebeplerin bulunması halinde tapu iptal ve tescil davası açılarak satış işleminin mahkeme kararıyla geçersiz sayılması talep edilebilir.
İş kazası geçiren çalışan, kazayı işverene ve SGK’ya bildirmeli; işverenin kusurlu olması halinde ise maddi ve manevi tazminat davası açma hakkını kullanabilir.
Nafaka ödemeyen kişi hakkında icra takibi başlatılarak maaş ve mal varlığına haciz uygulanabilir, ayrıca belirli şartlarda tazyik hapsi kararı da verilebilir.
Kiracı, evde küçük bakım ve onarımları yapabilse de duvar kırma veya tesisat değişikliği gibi büyük tadilatlar için ev sahibinden yazılı izin almak zorundadır.
