Gün: 13 Ekim 2023
-
ANLAŞMALI BOŞANMA
ANLAŞMALI BOŞANMA Türk Medeni Kanunu’nda boşanma sebepleri sınırlı olarak sayılmıştır ve kural olarak bu sebeplerden birine dayanılmadan açılan boşanma davaları reddedilmektedir. Kanunda boşanma sebepleri aşağıdaki şekilde tek tek düzenlenmiştir. TMK m. 161: Zina TMK m. 162: Hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış TMK m. 163: Suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme TMK m.…
-
YATIRIM YOLUYLA TÜRK VATANDAŞLIĞI KAZANMA
GİRİŞ 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nda Türk vatandaşlığının kazanılmasına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Buna göre Türk vatandaşlığı doğumla veya sonradan kazanılabilir. Kişinin doğumla birlikte Türk vatandaşı olabilmesi, doğduğu yerle yahut soy bağına (anne ve babasının vatandaşlık bağına) bağlıdır. Türk vatandaşlığının sonradan kazanılması ise yetkili makam kararıyla, evlat edinme ile veya seçme hakkının kullanılmasıyla mümkündür. Yatırım…
-
TÜRKİYE’DE İKAMET İZNİ(OTURMA İZNİ) NASIL ALINIR?
TÜRKİYE’DE İKAMET İZNİ NASIL ALINIR? Türkiye’de altı çeşit ikamet izni bulunmaktadır. Öncelikle hangi ikamet izninin alınmasının daha uygun olacağına karar verilmeli, gerekli belgelerin toplanmasının ardından İl Göç İdaresi’ne ikamet izni başvurusu yapılmalıdır. İkamet İzni Çeşitleri 1. Kısa Dönem İkamet İzni 2. Aile İkamet İzni 3. Öğrenci İkamet İzni 4. Uzun Dönem İkamet İzni 5. İnsani…
-
ANAYASA MAHKEMESİNDEN İŞ TELEFONLARININ İŞVERENCE İNCELENMESİNE İLİŞKİN KARAR
Anayasa Mahkemesi Kararı (2019/25604 Başvuru No. – 21.09.2022 Karar Tarihi) Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi kararı hakkında hazırlanan bilgi notudur. Bu karar, özel bir şirket çalışanının işveren tarafından cep telefonu yazışmalarının incelenmesi sonucu iş akdinin feshedilmesiyle ilgili özel hayata saygı hakkı ve haberleşme hürriyeti iddialarını ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi Kararı Başvuruya konu olayda,…
-
İŞ HUKUKUNDA İKRAMİYE VE PRİM UYGULAMALARI
İkramiye ve Prim nedir? İkramiye, işveren tarafından belli zaman dilimlerinde ya da doğum, ölüm, evlenme gibi işçiyi ilgilendiren nedenlere bağlı olarak yapılan ücretin eki niteliğindeki ödemeler olarak ifade edilebilir. Prim ise daha çok işçinin performansını artırmak amacıyla yapılan ödül niteliğindeki ek ödemelerdir. Bu ödemeler 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesinin ikinci fıkrasında ücrete ek ödemeler…
-
KİRA TESPİT DAVALARINDA DAVA DEVAM EDERKEN TEDBİREN KİRA BEDELİ BELİRLENEBİLİR Mİ?
Kira bedelinin tespiti davasına ilişkin düzenlemeler 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 343 ve devamı maddelerinde yer almaktadır. Kanunun 344. maddesinde “… Taraflarca bu konuda bir anlaşma yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın, beş yıldan uzun süreli veya beş yıldan sonra yenilenen kira sözleşmelerinde ve bundan sonraki her beş yılın sonunda, yeni kira yılında uygulanacak kira bedeli, hâkim tarafından…
-
AVUKAT- MÜVEKKİL GİZLİLİĞİNİN REKABET HUKUKUNDAKİ GÖRÜNÜMÜ
1. GİRİŞ Avukatın sır saklama yükümlülüğü, Türk Hukuk Sisteminde önemli bir yere sahip olup Rekabet Hukuku uygulamalarında gri bir alan oluşturmaktadır. İşbu yazı kapsamında Türk Hukuk Sisteminde avukat-müvekkil gizliliğinin hukuki dayanaklarından bahsedilerek Rekabet Hukuku uygulamalarına bu durumun ne şekilde yansıdığı açıklığa kavuşturulacaktır. 2. AVUKATIN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN YASAL DAYANAKLARI İlk olarak Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin…